De door Gerard Wesselo ontwikkelde trainingsmethode voor het solliciteren aan de top, bestaat uit de volgende 5 modulaire stappen:

1. Intake

2. Review- en previewgesprek

3. Trainen eerste sollicitatiegesprek

4. Trainen presenteren

5. Trainen met sollicitatiecommissie


soms moet je veranderen om jezelf te blijven